السلامة في مكان العمل – التخطيط
يحتاج كل صاحب عمل إلى التركيز على صحة الموظفين وكذلك على السلامة والأمن في المناطق المحيطة التي هم جزء منها. يمكن أن تكون البيئة المحيطة بالمنزل أو مكان العمل أو أي شيء يعيشون فيه. يجب أن تكون هذه المناطق المحيطة نظيفة وصحية وآمنة ومضمونة للموظفين ليعيشوا حياتهم بسعادة. نظرًا لأننا نعيش في منزلنا ، فإننا بالتأكيد نعتني بمحيطنا ، ولكن ماذا عن مكان العمل؟ هذا سؤال كبير يجب أن يفكر فيه الجميع.
نقضي معظم أوقات الذروة في المكتب أو في العمل مقارنة بالوقت الذي نقضيه في المنزل. وبالتالي ، من المهم جدًا أن تكون آمنًا وصحيًا في مكان العمل. لذلك ، تعد السلامة في مكان العمل أحد الجوانب المهمة جدًا في أي منظمة. بصفتها صاحب عمل ، يجب أن توفر المنظمة مكان عمل آمنًا لأي موظف مع مراعاة صحة الموظف وأمنه.
ما هو تخطيط السلامة في مكان العمل؟
تخطيط السلامة عبارة عن مجموعة من المناهج والسياسات التحضيرية لمواجهة تحديات واحتياجات السلامة والصحة. يتضمن إنشاء خطة سلامة انتقاء الإجراءات اللازمة لتعزيز سلامة وصحة الموظفين ، وخاصة أولئك الذين يعملون في أماكن خطرة ومحفوفة بالمخاطر ومن المتوقع أن يقعوا ضحية للمخاطر.
بصفتك صاحب عمل ، تقع على عاتقك مسؤولية التعامل مع مكان عمل آمن وصحي. يمكن أن يساعدك نظام إدارة السلامة والصحة ، أو برنامج السلامة ، على إعادة توجيه جهودك لترقية بيئة عملك. أيا كان ما تسميه ، فإن خطتك تروي ما يفعله الأشخاص في مؤسستك لمنع الإصابات والأمراض في مكان عملك.
سيكون لمؤسستك نظامها المميز الخاص بها ، والذي يشير إلى طريقتك في ممارسة الأعمال التجارية ، ومخاطر عملك ، وكيف تتعامل مع سلامة وصحة موظفيك –
- إذا كنت تدير شركة صغيرة في صناعة منخفضة المخاطر ، فقد يتضمن نظامك بشكل عام الاستماع إلى مخاوف موظفيك والاستجابة لها. وضع تدابير السلامة اللازمة وضمان مكان صحي للعمال أو الموظفين للعمل فيه.
- كلما كبرت المنظمة زادت المخاطر على قضايا السلامة والصحة. قد يكون لدى شركة كبيرة في صناعة خطرة دفاتر ملاحظات مليئة بالسياسات والأساليب المكتوبة ومدير سلامة بدوام كامل.
الأمر الأكثر أهمية هو أن نظامك يعمل لصالح مؤسستك. الأمر متروك لك لتقرير أفضل السبل التي يمكنك القيام بها لإدارة مكان عمل آمن وصحي ، ووضع خطتك موضع التنفيذ.
تشريعات السلامة والصحة في مكان العمل
تدير تشريعات الصحة والسلامة المهنية جودة النظافة والسلامة في مكان العمل بهدف إيقاف الحوادث والإصابات والأمراض في مكان العمل ، وسن قوانين ضد انتهاك تلك المعايير. يتميز بمسؤوليات أصحاب العمل والمشرفين والموظفين.
عادة ، يحتاج التشريع إلى أن يقوم أصحاب العمل بكل ما في وسعهم القيام به بشكل عادل لحماية صحة وسلامة موظفيهم في مكان العمل.
وهذا يشمل ، على سبيل المثال لا الحصر: توفير تدريب مناسب لالتقاط معدات و / أو مواد يحتمل أن تكون خطرة ، وإبلاغ الموظفين بالمخاطر المحتملة في مكان العمل ، وإعداد تمارين عمل آمنة.
لجنة الصحة والسلامة هي جمعية لرفع مستوى الصحة والسلامة في مكان العمل. هناك حاجة إلى لجنة تتكون من ممثلين عن الإدارة والموظفين لرعاية عوامل السلامة والصحة في المنظمة.
بشكل عام ، يتمثل دور اللجنة في التعرف على والمساعدة في إيقاف أو منع أي شكل غير مرغوب فيه من الحوادث والمخاطر التي تحدث في مكان العمل ، وتأييد الحلول لأي قضايا ، وتشجيع والحفاظ على الصحة والسلامة في مكان العمل.
تعد الصحة والسلامة من القضايا المهمة في جميع أماكن العمل ، وعلى هذا النحو ، يتعين على المنظمات الامتثال للوائح وأفعال الصحة والسلامة. تخضع الصحة والسلامة عمومًا للتشريعات الإقليمية أو الإقليمية. المنظمات التي تقع ضمن الولاية القضائية الفيدرالية أو المركزية لديها تشريعات منفصلة للتعامل مع قضايا الصحة والسلامة.
في حين أن جميع المقاطعات والأقاليم لديها نفس التشريعات ، إلا أن هناك تباينًا بينها. من المهم جدًا زيارة موقع الويب الخاص بالصحة والسلامة في مقاطعتك أو إقليمك للحصول على معلومات تنطبق عليك وعلى مؤسستك
لتعلم اكثر بحتارف يجب عليك الذهاب الى قسم دروس السلامة
